开云体育(中国)官方网站该公司招聘李某担任保安-开云官网切尔西赞助商 (中国)官方网站 登录入口

4月16日开云体育(中国)官方网站，东说念主力资源和社会保险部与最高法勾通发布了第四批职业东说念主事争议典型案例。案例中，又名保安因违背所谓的竞业合同被保安公司索赔20万元。

案情露出，某保安公司的主营业务是为交易楼宇和住户小区提供安全保卫服务。2019年3月，该公司招聘李某担任保安，两边缔结了为期两年的职业合同，月薪3500元。合同中轨则李某的主要职责是逐日到某交易楼宇街区进行普通捕快安保职责，并附有竞业放胆条件，商定李某在根除或间隔职业合同后一年内不赢得与该公司有竞争关系的单元接事，下野后公司每月支付当地最低工资圭臬的30%看成竞业放胆经济补偿。若空虚行义务，李某需承担爽约抵偿连累，爽约金为20万元。

2021年3月，两边职业合同到期间隔，李某未续订职业合同并入职另一家保安公司担任保安。原保安公司合计李某违背了竞业放胆商定；李某则示意我方看成世俗保安并不了解也不掌捏公司的交易深奥，不应被视为竞业放胆义务的适格主体。因此，原保安公司向仲裁委员会央求仲裁。

本案的争议焦点在于李某是否属于实行竞业放胆义务的适格主体。根据《中华东说念主民共和国职业合同法》的轨则，用东说念主单元与职业者不错在职业合同中商定保守交易深奥和与学问产权关系的袒护事项，并可对负有袒护义务的职业者商定竞业放胆条件。但竞业放胆的东说念主员限于高档处置东说念主员、高档时刻东说念主员和其他负有袒护义务的东说念主员。

在本案中，李某的主要职责是普通捕快安保职责开云体育(中国)官方网站，其岗亭难以斗争到公司的交易深奥和与学问产权关系的袒护事项，且原保安公司未能提供凭证阐扬李某有可能斗争这些袒护信息。因此，李某不属于竞业放胆义务的适格主体。仲裁委员会最终认定竞业放胆条件对两边不具有握住力，驳回了原保安公司要求李某支付竞业放胆爽约金的请求。